Top 100 Fragen im Bewerbungsgespräch
Hier sind die Top-100 Fragen in Bewerbungsgesprächen. Wir trainieren Sie intensiv dort richtig zu antworten.
Allgemeine Fragen
1. Erzählen Sie mir etwas über sich selbst.
2. Warum haben Sie sich bei uns beworben?
3. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
4. Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
5. Welche Stärken bringen Sie mit?
6. Welche Schwächen haben Sie?
7. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
8. Was motiviert Sie im Beruf?
9. Wie gehen Sie mit Stress um?
10. Warum sollten wir Sie einstellen?
Fragen zu Ihrer beruflichen Erfahrung
11. Was waren Ihre Hauptaufgaben in Ihrer letzten Position?
12. Was haben Sie in Ihrer letzten Anstellung erreicht?
13. Erzählen Sie von einer schwierigen beruflichen Situation und wie Sie diese gelöst haben.
14. Wie organisieren Sie Ihre Arbeit?
15. Welche Erfahrungen haben Sie in Teamarbeit gesammelt?
16. Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
17. Was haben Sie aus Ihren beruflichen Fehlern gelernt?
18. Wie bleiben Sie in Ihrem Fachgebiet auf dem neuesten Stand?
19. Wie wichtig ist Ihnen berufliche Weiterentwicklung?
20. Welche Fähigkeiten haben Sie in Ihrem bisherigen Job erlernt?
Fragen zu spezifischen Kompetenzen
21. Welche Computerprogramme beherrschen Sie?
22. Wie gut sind Ihre Kenntnisse in [Programmiersprache/Software/Technologie]?
23. Haben Sie Erfahrung in Projektmanagement?
24. Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Teams?
25. Können Sie unter Druck arbeiten?
26. Wie gehen Sie mit knappen Deadlines um?
27. Haben Sie Erfahrungen in der Kundenbetreuung?
28. Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
29. Haben Sie Erfahrung in der Budgetplanung?
30. Wie wichtig ist Ihnen Qualitätsmanagement?
Fragen zur Arbeitsweise und Persönlichkeit
31. Beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil.
32. Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben?
33. Was tun Sie, wenn Sie eine Aufgabe nicht rechtzeitig abschließen können?
34. Wie gehen Sie mit konstruktiver Kritik um?
35. Wie treffen Sie wichtige Entscheidungen?
36. Was tun Sie, wenn Sie nicht alle Informationen haben, um eine Entscheidung zu treffen?
37. Sind Sie ein Einzelkämpfer oder ein Teamplayer?
38. Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
39. Was machen Sie, wenn Ihr Team nicht gut zusammenarbeitet?
40. Wie motivieren Sie sich an Tagen, an denen es mal nicht so gut läuft?
Fragen zu Zielsetzung und Leistung
41. Wie messen Sie Ihren Erfolg?
42. Welche Ziele haben Sie sich für dieses Jahr gesetzt?
43. Erzählen Sie von einem Projekt, auf das Sie besonders stolz sind.
44. Welche beruflichen Leistungen sind für Sie besonders wichtig?
45. Was würden Sie als Ihre größte berufliche Errungenschaft ansehen?
46. Wie gehen Sie mit Misserfolgen um?
47. Wie setzen Sie sich realistische Ziele?
48. Haben Sie jemals ein Ziel nicht erreicht? Wie sind Sie damit umgegangen?
49. Wie setzen Sie sich neue Ziele?
50. Was motiviert Sie, Ihre Ziele zu erreichen?
Fragen zu Ihrer Ausbildung
51. Warum haben Sie sich für Ihr Studienfach entschieden?
52. Wie haben Sie Ihre Ausbildung auf diese Position vorbereitet?
53. Welche Fähigkeiten haben Sie während Ihrer Ausbildung erlernt?
54. Welche Kurse oder Seminare haben Sie kürzlich besucht?
55. Was war die größte Herausforderung während Ihres Studiums/Ausbildung?
56. Welches Projekt aus Ihrer Ausbildung hat Ihnen am meisten Spaß gemacht?
57. Wie haben Sie sich während Ihrer Ausbildung weiterentwickelt?
58. Welche Rolle hat Ihre Ausbildung in Ihrer Karriere gespielt?
59. Wie haben Sie während Ihrer Ausbildung Ihre Zeit organisiert?
60. Was haben Sie aus Ihrer Ausbildung über sich selbst gelernt?
Fragen zu Ihrem beruflichen Umfeld
61. Was schätzen Sie an Ihrer derzeitigen oder letzten Arbeitsstelle?
62. Was würden Sie an Ihrem letzten Job ändern?
63. Wie ist Ihre ideale Arbeitsumgebung?
64. Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten?
65. Was erwarten Sie von Ihren Kollegen?
66. Mit welchem Führungsstil kommen Sie am besten zurecht?
67. Wie wichtig ist Ihnen eine positive Unternehmenskultur?
68. Wie kommunizieren Sie am liebsten mit Ihrem Team?
69. Wie gehen Sie mit Feedback von Vorgesetzten um?
70. Wie integrieren Sie sich in ein neues Team?
Fragen zur Selbstreflexion
71. Was würden Ihre Kollegen über Sie sagen?
72. Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
73. Welche Eigenschaften schätzen andere an Ihnen?
74. Was möchten Sie beruflich noch lernen?
75. Welche beruflichen Herausforderungen reizen Sie?
76. Was würden Sie als Ihren größten Fehler bezeichnen?
77. Was war das beste Feedback, das Sie jemals erhalten haben?
78. Wie verbessern Sie kontinuierlich Ihre Arbeitsweise?
79. Was haben Sie in den letzten sechs Monaten dazugelernt?
80. Wenn Sie einen Fehler gemacht haben, wie gehen Sie damit um?
Fragen zur Karriere und Motivation
81. Warum haben Sie Ihren bisherigen Job verlassen?
82. Was suchen Sie in Ihrer nächsten Position?
83. Wie hat sich Ihre Karriere entwickelt?
84. Was treibt Sie an, morgens aufzustehen?
85. Was war der schwierigste Moment in Ihrer Karriere?
86. Welche beruflichen Werte sind Ihnen wichtig?
87. Wie sieht für Sie ein erfüllender Arbeitstag aus?
88. Welche Verantwortung möchten Sie in Ihrer nächsten Position übernehmen?
89. Haben Sie schon mal eine Führungsposition angestrebt? Warum (nicht)?
90. Wie gehen Sie mit Veränderungen in Ihrer Karriere um?
Ungewöhnliche oder kreative Fragen
91. Wenn Sie eine Superkraft hätten, welche wäre das und warum?
92. Was würden Sie tun, wenn Geld keine Rolle spielen würde?
93. Erzählen Sie von einem Buch, das Sie inspiriert hat.
94. Wenn Sie eine berühmte Person zum Abendessen einladen könnten, wer wäre das?
95. Wie würden Sie sich in drei Worten beschreiben?
96. Wie gehen Sie mit Langeweile im Job um?
97. Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?
98. Wenn Sie Ihr Leben in einem Satz beschreiben müssten, wie würde der lauten?
99. Was ist Ihre Definition von Erfolg?
100. Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
