OFFIZIERE.EU
VOM BUND
INS BUSINESS
Vermittlung von Soldaten in die Wirtschaft.
Diskret. Selektiv. Für die Besten des Jahrgangs.
Vermittlung von Soldaten in die Wirtschaft
Diskret. Selektiv.
Für die Besten des Jahrgangs.
1.200+
Persönlich
Selektiv
Diskret
Der persönliche Anker
Wolf Ehrhardt.
Marineoffizier a. D., internationaler Manager, Unternehmer und persönlicher Begleiter von Offizieren auf dem Weg in die Wirtschaft.
Offiziere.eu ist keine gesichtslose Plattform. Hinter jeder Positionierung, jedem Gespräch und jeder Empfehlung steht persönliche Verantwortung.
Für Unternehmen
Führungserfahrung, die in der Wirtschaft wirkt.
Wir bringen Unternehmen mit ausgewählten Offizieren zusammen, die Verantwortung bereits unter anspruchsvollen Bedingungen übernommen haben.
Präzise Auswahl
Keine Lebenslauf-Flut. Sie erhalten nur Profile, die fachlich, persönlich und kulturell passen.
Übersetzte Kompetenz
Militärische Verantwortung wird verständlich in wirtschaftliche Leistung, Führungsspanne und Wirkung übertragen.
Vertraulicher Prozess
Diskrete Ansprache, abgestimmte Gespräche und persönliche Begleitung bis zur Entscheidung.
Für Offiziere und Portepees
Ihre zivile Karriere beginnt nicht mit einer Massenbewerbung.
Wir entwickeln mit Ihnen eine klare Positionierung, erschließen passende Unternehmen und begleiten Sie bis in die neue Verantwortung.
Positionierung
Was können Sie – und welchen konkreten wirtschaftlichen Nutzen stiften Sie?
Lebenslauf
Wir übersetzen Funktion, Auftrag, Führung und Ergebnisse in eine zivile, belastbare Sprache.
Marktzugang
Ihr Profil wird nicht gestreut, sondern ausschließlich abgestimmt und gezielt eingesetzt.
Verhandlung
Interview, Fachgespräch, Vertragsprüfung, Vergütung und Einstieg werden persönlich begleitet.
Zivile Karriere - Schritt für Schritt
Ein klarer Prozess statt Aktionismus.
01
Erstgespräch
Ziele, DZE, Region, Familie und realistische Optionen.
02
Potenzialanalyse
Fachliche Substanz, Führung, Wirkung und Marktwert.
03
Zielbild
Rollen, Branchen, Standorte und Gehaltskorridor.
04
Unterlagen
Lebenslauf, Kurzprofil und zivile Leistungsargumentation.
05
Vorbereitung
Interviewtraining, Selbstpräsentation und kritische Fragen.
06
Marktzugang
Gezielte Gespräche mit passenden Entscheidern.
07
Vertrag
Vergütung, Dienstwagen, Bonus, Probezeit und Entwicklung.
08
Onboarding
Begleitung beim Wechsel in Kultur, Rolle und Verantwortung.
09
5 Schritte zu Ihrem neuen Job in der Wirtschaft.
Der Talentpool: So nehmen wir Sie gerne auf.
- Rufen Sie uns an ( Bitte Terminbox verwenden) oder schicken uns eine Mail. Dann besprechen wir Ihre Anforderungen und unsere Möglichkeiten ausführlich.
- Wenn wir eine hohe Übereinstimmung haben betreuen wir Sie umfassend und nehmen Sie in unseren Talentpool auf.
- Alle unsere Dienstleistungen werden für Soldaten prinzipiell ohne Berechnung erbracht – und sind unverbindlich.
- Wir haben mit 51 Firmen in Deutschland feste Verträge und suchen in deren Namen Soldaten für bestimmte Positionen. Immer.
- Bitte schicken Sie uns Ihr CV erst nach Aufnahme in unseren Talentpool.
Management-Team
Wolf Ehrhardt
und internationalem Management.
Robert D. Parker
und Luft- und Raumfahrtingenieur.
Max Jordan
und Projektmanagement.
Volker Mykolaychuk
Dr. Karla Simonis
in Vertrieb und Business Development.
Unser Umgang mit Ihren Daten
Vertraulichkeit ist kein Versprechen. Sie ist der Prozess.
Keine Lebenslauf-Datenbank. Keine Weitergabe ohne Freigabe. Keine Nutzung Ihrer Unterlagen als Werbemittel. Nicht mehr benötigte Daten werden nach den vereinbarten Fristen gelöscht.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns vertraulich sprechen.
Für Offiziere, Portepees und Unternehmen.