1.0Trainingszentrum Soldaten GmbHhttps://offiziere.eu/enrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="t5akA8cNc8"><a href="https://offiziere.eu/en/">Home</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://offiziere.eu/en/embed/#?secret=t5akA8cNc8" width="600" height="338" title="“Startseite” — Trainingszentrum Soldaten GmbH" data-secret="t5akA8cNc8" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! 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Diskret. Selektiv. Für die Besten des Jahrgangs. Vermittlung von Soldaten in die WirtschaftDiskret. Selektiv. Für die Besten des Jahrgangs. Für Offiziere Für Unternehmen 1.200+ erfolgreiche Wechsel Persönlich keine anonyme Betreuung  Selektiv keine Massenmails Diskret Weitergabe nur nach Freigabe Der persönliche Anker Wolf Ehrhardt. Marineoffizier a. D., internationaler Manager, Unternehmer und persönlicher Begleiter von Offizieren auf dem Weg in die Wirtschaft. Offiziere.eu ist keine gesichtslose Plattform. Hinter jeder Positionierung, jedem Gespräch und jeder Empfehlung steht persönliche Verantwortung. Für Unternehmen Führungserfahrung, die in der Wirtschaft wirkt. Wir bringen Unternehmen mit ausgewählten Offizieren zusammen, die Verantwortung bereits unter anspruchsvollen Bedingungen übernommen haben. Präzise Auswahl Keine Lebenslauf-Flut. Sie erhalten nur Profile, die fachlich, persönlich und kulturell passen. Übersetzte Kompetenz Militärische Verantwortung wird verständlich in wirtschaftliche Leistung, Führungsspanne und Wirkung übertragen. Vertraulicher Prozess Diskrete Ansprache, abgestimmte Gespräche und persönliche Begleitung bis zur Entscheidung. Für Offiziere und Portepees Ihre zivile Karriere beginnt nicht mit einer Massenbewerbung. Wir entwickeln mit Ihnen eine klare Positionierung, erschließen passende Unternehmen und begleiten Sie bis in die neue Verantwortung. Zivile Karriere Schritt für Schritt → Positionierung Was können Sie – und welchen konkreten wirtschaftlichen Nutzen stiften Sie? Lebenslauf Wir übersetzen Funktion, Auftrag, Führung und Ergebnisse in eine zivile, belastbare Sprache. Marktzugang Ihr Profil wird nicht gestreut, sondern ausschließlich abgestimmt und gezielt eingesetzt. Verhandlung Interview, Fachgespräch, Vertragsprüfung, Vergütung und Einstieg werden persönlich begleitet. Zivile Karriere – Schritt für Schritt Ein klarer Prozess statt Aktionismus. 01 Erstgespräch Ziele, DZE, Region, Familie und realistische Optionen. 02 Potenzialanalyse Fachliche Substanz, Führung, Wirkung und Marktwert. 03 Zielbild Rollen, Branchen, Standorte und Gehaltskorridor. 04 Unterlagen Lebenslauf, Kurzprofil und zivile Leistungsargumentation. 05 Vorbereitung Interviewtraining, Selbstpräsentation und kritische Fragen. 06 Marktzugang Gezielte Gespräche mit passenden Entscheidern. 07 Vertrag Vergütung, Dienstwagen, Bonus, Probezeit und Entwicklung. 08 Onboarding Begleitung beim Wechsel in Kultur, Rolle und Verantwortung. 09 5 Schritte zu Ihrem neuen Job in der Wirtschaft. Der Talentpool: So nehmen wir Sie gerne auf. Rufen Sie uns an ( Bitte Terminbox verwenden) oder schicken uns eine Mail. Dann besprechen wir Ihre Anforderungen und unsere Möglichkeiten ausführlich. Wenn wir eine hohe Übereinstimmung haben betreuen wir Sie umfassend und nehmen Sie in unseren Talentpool auf. Alle unsere Dienstleistungen werden für Soldaten prinzipiell ohne Berechnung erbracht – und sind unverbindlich. Wir haben mit 51 Firmen in Deutschland feste Verträge und suchen in deren Namen Soldaten für bestimmte Positionen. Immer. Bitte schicken Sie uns Ihr CV erst nach Aufnahme in unseren Talentpool. 10 Unser Talentpool Bitte beachten Sie: Wir haben in Durchschnitt des Jahres monatlich etwa 30 bis 40 freie Positionen. Allerdings suchen wir im Auftrag unserer Kunden verdeckt. Viele Firmen möchten in der derzeitigen konjunkturellen Lage freie Positionen nicht öffentlich ausschreiben und beauftragen uns dann. Wir nennen Ihnen „Ross und Reiter“ verlässlich nach Aufnahme in unseren Talentpool. Management-Team Wolf Ehrhardt „Wolf“ Gründer und Geschäftsführer Erfahrung aus Streitkräften, Industrie und internationalem Management. Robert D. Parker„Bob“ Stellvertretender Geschäftsführer Ehemaliger Commander der Royal Navy und Luft- und Raumfahrtingenieur. Max Jordan„Max“ Partner | Client Management Diplom-Ingenieur und ehemaliger Luftwaffenoffizier. Langjährige Erfahrung in Industrie, Technologie und Projektmanagement. Volker Mykolaychuk„Mick“ Partner | Defence & Transformation Ehemaliger Oberstleutnant und Wirtschaftsingenieur. Umfassende Erfahrung in militärischer Führung, NATO-Strukturen und industrieller Transformation. Dr. Karla Simonis„Karla“ Partner | Kandidatenmanagement Promovierte Betriebswirtin mit langjähriger Erfahrung in Vertrieb und Business Development. Unser Umgang mit Ihren Daten Vertraulichkeit ist kein Versprechen. Sie ist der Prozess. Keine Lebenslauf-Datenbank. Keine Weitergabe ohne Freigabe. Keine Nutzung Ihrer Unterlagen als Werbemittel. Nicht mehr benötigte Daten werden nach den vereinbarten Fristen gelöscht. Nächster Schritt Lassen Sie uns vertraulich sprechen. Für Offiziere, Portepees und Unternehmen. Freie Termine finden E-Mail Schreiben Jetzt Anrufenhttps://offiziere.eu/wp-content/uploads/2026/08/Wolf-Ehrhardt-scaled-e1785842180530.webp20292172